Although counterproductive work beh

Although counterproductive work behaviour towards the organization (CWB-O) orsupervisors (CWB-S) is commonly treated as a reaction to psychological contract breach(PCB), we propose that the PCB-CWB relationship is recursive and that CWB mayincrease the likelihood to perceive PCB through its effects on self-esteem andsubsequently on organizational cynicism. By estimating a two-level time-lagged mediationmodel on daily data from 103 US employees (904 observations), we found evidence forthis hypothesized chain of events. These findings demonstrate that PCB andCWBhappenwith reference to past perceptions of PCB and/or CWB and future anticipations of PCBand/or CWB.Wediscuss suggestions for future research and novel practical implicationsin preventing further escalation.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Meskipun perilaku kerja kontraproduktif terhadap organisasi (CWB-O) atau
pengawas (CWB-S) umumnya diperlakukan sebagai reaksi terhadap pelanggaran kontrak psikologis
(PCB), kami mengusulkan bahwa hubungan PCB-CWB adalah rekursif dan bahwa CWB dapat
meningkatkan kemungkinan untuk PCB rasakan melalui dampaknya pada harga diri dan
kemudian pada sinisme organisasi. Dengan memperkirakan dua tingkat mediasi waktu tertinggal
Model data harian dari 103 karyawan AS (904 pengamatan), kami menemukan bukti untuk
rantai hipotesis ini peristiwa. Temuan ini menunjukkan bahwa PCB andCWBhappen
dengan mengacu persepsi masa lalu PCB dan / atau CWB dan antisipasi masa depan PCB
dan / atau saran CWB.Wediscuss untuk penelitian masa depan dan implikasi praktis Novel
dalam mencegah eskalasi lebih lanjut.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Meskipun perilaku kerja kontraproduktif terhadap organisasi (CWB-O) atau
Pengawas (CWB-S) umumnya diperlakukan sebagai reaksi terhadap pelanggaran kontrak psikologis
(PCB), kami mengusulkan bahwa hubungan PCB-CWB rekursif dan CWB yang dapat
meningkatkan kemungkinan untuk memahami PCB melalui dampaknya pada harga diri dan
kemudian pada sinisme organisasi. Dengan memperkirakan dua tingkat mediasi waktu-lagged
data harian dari 103 karyawan AS (904 pengamatan), kami menemukan bukti untuk
rantai peristiwa hipotesa ini. Temuan ini menunjukkan bahwa PCB Andcwbterjadi
dengan mengacu pada persepsi masa lalu dari PCB dan/atau CWB dan masa depan antisipasi dari PCB
dan/atau CWB. Wediskusikan saran untuk penelitian masa depan dan implikasi praktis novel
untuk mencegah eskalasi lebih lanjut.