Rewards-PerformanceThe table shows

Rewards-Performance
The table shows the negative relationship among Rewards and performance. It means that if there is an increase in
rewards then the performance will be decreased. So there is an inverse relationship among these variables.
Indirect Compensation-Performance
The table shows the weak positive relationship among indirect compensation and performance. It means that if
there is an increase in indirect compensation then performance will also increase but increase will be minor. So
there is a direct relationship among these variables.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Penghargaan performaTabel menunjukkan hubungan negatif antara imbalan dan kinerja. Ini berarti bahwa jika ada peningkatanPenghargaan maka kinerja akan menurun. Jadi ada hubungan terbalik antara variabel ini.Kompensasi-kinerja tidak langsungTabel menunjukkan hubungan positif lemah antara kompensasi tidak langsung dan kinerja. Ini berarti bahwa jikaada peningkatan langsung kompensasi maka kinerja juga akan meningkatkan tetapi peningkatan akan sangat kecil. Jadiada hubungan langsung antara variabel ini.