We then examined both moderating ef

We then examined both moderating effects in the same HLM model (Model 3) to compare the two moderating effects observed in Models 1 and 2. Controls and three main effect terms (benevolent leadership, creative role identity, and job autonomy) were entered first. The benevolent leadership creative role identity interaction term and the benevolent leadership job autonomy interaction term were then added to the model. According to Farh, Hackett, and Liang (2007), if one interaction term was significant while the other in the same regression model was not, the former was the stronger moderator.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kemudian kita akan meneliti efek kedua moderat dalam model HLM yang sama (Model 3) untuk membandingkan dua efek moderat yang diamati dalam model 1 dan 2. Kontrol dan efek utama tiga istilah (kepemimpinan kebajikan, kreatif peran identitas dan pekerjaan otonomi) masuk pertama. Dermawan kepemimpinan kreatif peran identitas interaksi istilah dan kebajikan kepemimpinan pekerjaan otonomi interaksi istilah kemudian ditambahkan ke model. Menurut Farh, Hackett, dan Liang (2007), jika satu istilah interaksi yang signifikan sementara yang lain dengan model regresi yang sama ini tidak, yang pertama adalah moderator lebih kuat.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kami kemudian diperiksa kedua efek moderasi dalam model PLH yang sama (Model 3) untuk membandingkan dua efek moderasi diamati pada Model 1 dan 2. Kontrol dan tiga istilah efek utama (kepemimpinan baik hati, identitas peran kreatif, dan otonomi pekerjaan) yang dimasukkan pertama. The hati kepemimpinan kreatif identitas peran interaksi jangka dan pekerjaan kepemimpinan istilah interaksi otonomi hati kemudian ditambahkan ke model. Menurut Farh, Hackett, dan Liang (2007), jika salah satu istilah interaksi signifikan sementara yang lain dalam model regresi yang sama tidak, yang pertama adalah moderator kuat.