As summarized by Boujelbene & Affes

As summarized by Boujelbene & Affes (2013), human capital captures the knowledge, professional skills, experience and innovativeness of employees within an organization, whereas structural capital consists of the structures and processes employees develop and deploy in order to be productive, effective and innovative.
VAICTM measures how much new value has been created per invested monetary unit of resources. A high coefficient indicates a higher value creation using company resources. Capital employed efficiency (CEE) shows how much new value has been created by one unit of investment in the capital employed. Human capital efficiency (HCE) indicates how much value added has been created by one financial unit invested in the employees. Structural capital efficiency (SCE) is the indicator of the value added efficiency of structural capital (Gan & Saleh, 2008).
VAICTM is an easy-to-calculate, standardized, and consistent basis of measure, enabling effective comparative analyses across companies and countries (Firer & Williams, 2003). On the other hand, the analysis by Stahle, Stahle, & Aho (2011) shows that VAICTM parameters have nothing to do with intellectual capital; they merely indicate the efficiency of the company’s labor and capital investments.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Seperti diringkas oleh Boujelbene & Affes (2013), modal manusia menangkap pengetahuan, keterampilan profesional, pengalaman dan inovasi karyawan dalam sebuah organisasi, sedangkan seluruhnya capital terdiri dari struktur dan proses karyawan mengembangkan dan menyebarkan untuk menjadi inovatif, efektif, dan produktif.VAICTM mengukur berapa nilai baru telah dibuat per unit moneter menginvestasikan sumber daya. Koefisien tinggi menunjukkan penciptaan nilai yang lebih tinggi yang menggunakan sumber daya perusahaan. Ibu bekerja efisiensi (CEE) menunjukkan berapa banyak nilai baru telah dibuat oleh satu unit investasi di ibukota dipekerjakan. Efisiensi modal manusia (HCE) menunjukkan berapa banyak nilai tambah telah dibuat oleh satu unit keuangan diinvestasikan dalam karyawan. Efisiensi modal struktural (SCE) adalah indikator dari nilai tambah efisiensi struktur modal (Gan & Saleh, 2008).VAICTM adalah dasar mudah menghitung, standar, dan konsisten ukuran, memungkinkan analisis komparatif efektif di perusahaan-perusahaan dan negara (penembak & Williams, 2003). Di sisi lain, analisis oleh Stahle, Stahle, & Aho (2011) menunjukkan bahwa VAICTM parameter yang tidak ada hubungannya dengan modal intelektual; mereka hanya menunjukkan efisiensi tenaga kerja dan modal investasi perusahaan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Seperti dirangkum oleh Boujelbene & Affes (2013), modal manusia menangkap pengetahuan, keterampilan profesional, pengalaman dan inovasi karyawan dalam suatu organisasi, sedangkan modal struktural terdiri dari struktur dan proses karyawan mengembangkan dan menyebarkan agar produktif, efektif dan inovatif .
Tindakan VAICTM berapa nilai baru telah dibuat per diinvestasikan unit moneter sumber daya. Sebuah koefisien tinggi menunjukkan penciptaan nilai yang lebih tinggi menggunakan sumber daya perusahaan. Modal yang digunakan efisiensi (CEE) menunjukkan berapa banyak nilai baru telah diciptakan oleh satu unit investasi di modal yang digunakan. Efisiensi modal manusia (HCE) menunjukkan berapa banyak nilai tambah yang telah diciptakan oleh satu unit keuangan diinvestasikan dalam karyawan. Efisiensi modal struktural (SCE) adalah indikator nilai tambah efisiensi modal struktural (Gan & Saleh, 2008).
VAICTM adalah dasar mudah menghitung, standar, dan konsisten ukuran, memungkinkan perbandingan yang efektif analisis di perusahaan dan negara-negara (penembak & Williams, 2003). Di sisi lain, analisis oleh Stahle, Stahle, & Aho (2011) menunjukkan bahwa parameter VAICTM tidak ada hubungannya dengan modal intelektual; mereka hanya menunjukkan efisiensi tenaga kerja dan modal investasi perusahaan.