Sebagaimana tercermin dalam pameran itu, karakteristik kunci dari tingkat 5 pemimpin adalah kurangnya hampir lengkap dari ego (rendah hati) ditambah dengan tekad sengit untuk melakukan apa yang terbaik bagi organisasi (akan) .Humility berarti bersahaja dan sederhana daripada arogan dan sombong. berbeda dengan pandangan para pemimpin besar besar kepribadian -than-hidup dengan ego yang kuat dan ambisi besar, Level 5 pemimpin sering tampak pemalu dan menonjolkan diri. Meskipun mereka menerima tanggung jawab penuh atas kesalahan, hasil yang buruk, atau gagal, Level 5 pemimpin memberikan kredit kepada orang lain. Qi lu, dijelaskan pada awal bab ini, menunjukkan Level 5 kualitas. Lu terasa rasa yang kuat dari tugas dan loyalitas, menuangkan hati dan jiwa ke dalam misi daripada menghabiskan energinya mempromosikan dirinya. Pada hari terakhir kerja di Yahoo, masalah datang dengan database. Daripada meninggalkan masalah bagi orang lain, Lu bekerja berdampingan dengan mantan karyawannya untuk mencoba untuk memperbaikinya. Dia akhirnya ketika akses jaringan nya otomatis terputus.
Contoh lain yang baik dari karakteristik Level 5 kepemimpinan Darwin E.Smith, mantan CEO dari Kimberly-Clark.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..