Membahas bagaimana pembangunan adalah terkait dengan pelatihan dan karir.
Mengidentifikasi metode organisasi gunakan untuk pengembangan karyawan.
Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan penilaian tipe kepribadian, perilaku kerja, dan prestasi kerja untuk merencanakan pengembangan karyawan.
Jelaskan bagaimana pengalaman pekerjaan dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan.
merangkum prinsip untuk menyiapkan program mentoring yang sukses.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
