Heuristic model for the relations a

Heuristic model for the relations among various SDT-based types
of motivation on the one hand, and workaholism, work engagement, and
burnout on the other. In the analyses this model is extended with effects of
job demands and job resources on the three well-being indicators

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Heuristic model bagi hubungan antara berbagai jenis berbasis SDTmotivasi di satu sisi, dan gila kerja, bekerja keterlibatan, dankelelahan yang lain. Dalam analisis model ini diperpanjang dengan efektuntutan pekerjaan dan pekerjaan sumber daya pada indikator kesejahteraan tiga

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Model heuristik untuk hubungan antar berbagai jenis SDT berbasis
motivasi di satu sisi, dan gila kerja, keterlibatan kerja, dan
kelelahan di sisi lain. Dalam analisis model ini diperpanjang dengan efek
tuntutan pekerjaan dan sumber daya pekerjaan pada tiga kesejahteraan indikator