Satisfied employees live in organiz

Satisfied employees live in organization for long term. Compensation plays a very important role to stay employee in the organization for long duration .If employees are satisfied with their work and salary, they never leave their organization easily. Exit interview is a methodology to identify the causes of employee dissatisfaction and so helps to formulate or revise employee retention strategies.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Karyawan yang puas hidup dalam organisasi untuk jangka panjang. Kompensasi memainkan peran yang sangat penting untuk tetap karyawan dalam organisasi untuk durasi panjang. Jika karyawan puas dengan pekerjaan mereka dan gaji, mereka tidak pernah meninggalkan organisasi mereka dengan mudah. Wawancara keluar adalah sebuah metodologi untuk mengidentifikasi penyebab karyawan ketidakpuasan dan sehingga dapat membantu merumuskan atau merevisi strategi retensi karyawan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

karyawan puas hidup dalam organisasi untuk jangka panjang. Kompensasi memainkan peran yang sangat penting untuk tetap karyawan dalam organisasi untuk jangka waktu lama karyawan .Jika puas dengan pekerjaan dan gaji mereka, mereka tidak pernah meninggalkan organisasi mereka dengan mudah. wawancara keluar adalah metodologi untuk mengidentifikasi penyebab ketidakpuasan karyawan dan membantu merumuskan atau merevisi strategi retensi karyawan.