Talking CoherentlySillince supports

Talking Coherently
Sillince supports the view that the use of language and change conversations is important. His focus is on the coherence of change conversations in achieving successful organizational transformation. Drawing on linguistic theory and political science theory, he outlines four dominant language forms used to convey organizational change conversations:
• Ideals (which express preferences)
• Appeals (which seek support)
• Rules (which seek to direct the behavior of individuals)
• Deals (which serve as a form of bargaining and exchange)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Berbicara koherenSillince mendukung pandangan bahwa penggunaan bahasa dan perubahan percakapan penting. Fokusnya adalah pada koherensi perubahan percakapan dalam mencapai sukses organisasi transformasi. Menggambar pada teori linguistik dan teori ilmu politik, ia menguraikan empat bentuk dominan bahasa yang digunakan untuk menyampaikan perubahan organisasi percakapan:• Cita-cita (yang mengungkapkan preferensi)• Banding (yang mencari dukungan)• Peraturan (yang mencari untuk mengarahkan perilaku individu)• Transaksi (yang berfungsi sebagai bentuk tawar-menawar dan asing)