it might be that strategic human resource practice is seen as contributing to strategic choice within the organisation by either maintaining viability or producing a sustained advantage.
mungkin bahwa praktek strategis SDM dipandang sebagai berkontribusi pilihan strategis dalam organisasi dengan mempertahankan kelangsungan hidup atau menghasilkan keuntungan yang berkelanjutan.
mungkin bahwa praktek sumber daya manusia strategis dipandang sebagai kontribusi terhadap pilihan strategis dalam organisasi dengan baik viabilitas mempertahankan atau menghasilkan keuntungan yang berkelanjutan.