BUSINESS ETHICS Ethics is the study

BUSINESS ETHICS
Ethics is the study of what is good and evil, right and wrong, and jut and unjust. Business ethics, therefore, is the study of good and evil, right and wrong, and jut and unjust action in business. Those kinds ethical tradition that apply to business favor truth telling, honesty, protection of human and animal life and right, respect for low, and operation in accordance with policies adopted by society to achieve justice for citizen. Other ethical standards, such as the principle that a corporation is responsible for worker safety and health, have emerged only recently.
Since there is a debate about whether ethics in business may be more permissive than general social or personal ethics, there are two basic views of business ethic. The first, the theory of amorality, is that business should be amoral, that is, conducted without reference to the full range of society’s ethical ideals. Manager may act selfishly because the market mechanism distills their action into benefits for stakeholders and society at large. The second basic ethical orientation is the theory of moral unity, in which business actions are judged by the general ethical standards of society, not by special set of more permissive standards. Only one basic ethical standard exists, so principled behavior and business decisions can be harmonized.
In every society, managers are influenced by for great repositories of ethical values: religion, philosophy, cultural experience, and law. One of the oldest sources of ethical inspiration is religion. The world’s great religions are in agreement on ideas that from the basic building block of ethics in every society. The next value that usually influences a manager is philosophical system. For example we can look at a western manager who can look back rich, on over 2000 years philosophical inquiry into ethics. And the rich, complex and classical tradition is the source of a variety of nation about that what is ethical in business. Cultural experience is also one of great repositories of ethical value since every culture transmits between generations, a set traditional value, rules, and standards that define acceptable behavior. In this way, individuals channel their conduct in socially approved direction. The last value is laws which are rules of conduct established by governmental authority. They codify ethical expectations and charge over time as new evils emerge.
Thus, this does not mean that ethical decisions are always clear. Some ethical issues are difficult because although basic ethical standard apply, there are still conflicts among them that defy resolution.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

ETIKA BISNIS Etika adalah studi tentang apa baik dan jahat, benar dan salah, dan menganjur dan tidak adil. Etika Bisnis, oleh karena itu, adalah studi tentang baik dan jahat, benar dan salah, dan menganjur dan tidak adil tindakan dalam bisnis. Mereka jenis tradisi etika yang berlaku untuk bisnis mendukung mengatakan kebenaran, kejujuran, perlindungan kehidupan manusia dan hewan dan menghormati kanan, rendah, dan operasi sesuai dengan kebijakan diadopsi oleh masyarakat untuk mencapai keadilan bagi warga negara. Standar etika lainnya, seperti prinsip perusahaan bertanggung jawab untuk keselamatan pekerja dan Kesehatan, telah muncul baru-baru ini.Karena ada perdebatan tentang Apakah etika dalam bisnis mungkin lebih permisif daripada umum etika sosial atau pribadi, ada dua pandangan dasar etika bisnis. Yang pertama, teori amoralitas kejam, adalah bahwa bisnis harus amoral, yang dilakukan tanpa referensi untuk berbagai macam cita-cita etis masyarakat. Manajer dapat bertindak egois karena mekanisme pasar distills tindakan mereka ke manfaat bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat pada umumnya. Orientasi etika dasar kedua adalah teori kesatuan moral, di mana tindakan bisnis dihakimi oleh standar etika masyarakat umum, bukan oleh khusus set lebih permisif standar. Ada hanya satu standar etika dasar, sehingga berprinsip perilaku dan keputusan bisnis dapat harmonis.Dalam setiap masyarakat, manajer dipengaruhi oleh untuk repositori besar nilai-nilai etis: agama, filsafat, pengalaman budaya dan hukum. Salah satu tertua sumber inspirasi etika adalah agama. Agama besar di dunia adalah kesepakatan pada ide bahwa dari bangunan dasar blok etika dalam setiap masyarakat. Nilai berikutnya yang biasanya mempengaruhi manajer adalah sistem filosofis. Misalnya kita dapat melihat seorang manajer Barat yang dapat melihat kembali kaya, pada lebih dari 2000 tahun filosofis penyelidikan etika. Dan tradisi yang kaya, kompleks dan klasik adalah sumber dari berbagai bangsa tentang bahwa apa yang etis dalam bisnis. Pengalaman budaya adalah juga salah satu besar repositori nilai etika karena mentransmisikan setiap budaya antara generasi, nilai tradisional yang ditetapkan, peraturan dan standar yang menentukan perilaku yang dapat diterima. Dengan cara ini, individu saluran perilaku mereka arah yang disetujui secara sosial. Nilai terakhir adalah undang-undang yang aturan perilaku yang ditetapkan oleh otoritas pemerintah. Mereka mengkodifikasi etis harapan dan biaya dari waktu ke waktu sebagai kejahatan baru muncul.Dengan demikian, ini tidak berarti bahwa keputusan etis selalu jelas. Beberapa isu-isu etis sulit karena walaupun menerapkan standar etika dasar, masih ada konflik antara mereka yang menentang resolusi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

ETIKA BISNIS
Etika adalah studi tentang apa yang baik dan buruk, benar dan salah, dan menganjur dan tidak adil. Etika bisnis, oleh karena itu, adalah studi tentang tindakan yang baik dan buruk, benar dan salah, dan menganjur dan tidak adil dalam bisnis. Orang-orang macam tradisi etika yang berlaku untuk kebenaran mendukung bisnis mengatakan, kejujuran, perlindungan kehidupan manusia dan hewan dan kanan, menghormati rendah, dan operasi sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh masyarakat untuk mencapai keadilan bagi warga negara. Standar etika lainnya, seperti prinsip bahwa sebuah perusahaan bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan pekerja, telah muncul baru-baru ini.
Karena ada perdebatan tentang apakah etika dalam bisnis mungkin lebih permisif dari etika sosial atau personal umum, ada dua pandangan dasar etika bisnis. Pertama, teori asusila, adalah bahwa bisnis harus amoral, yaitu dilakukan tanpa mengacu pada berbagai cita-cita etis masyarakat. Manajer dapat bertindak egois karena mekanisme pasar menyuling aksi mereka menjadi manfaat bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat pada umumnya. Orientasi etika dasar kedua adalah teori kesatuan moral, di mana tindakan bisnis dihakimi oleh standar etika umum masyarakat, bukan dengan set khusus standar yang lebih permisif. Hanya satu dasar standar etika ada, perilaku dan bisnis keputusan sehingga berprinsip dapat diselaraskan.
Dalam setiap masyarakat, manajer dipengaruhi oleh untuk repositori besar nilai-nilai etis: agama, filsafat, pengalaman budaya, dan hukum. Salah satu sumber tertua inspirasi etika agama. Agama-agama besar dunia sepakat pada gagasan bahwa dari blok bangunan dasar dari etika dalam setiap masyarakat. Nilai berikutnya yang biasanya mempengaruhi manajer adalah sistem filsafat. Misalnya kita dapat melihat seorang manajer Barat yang dapat melihat kembali kaya, di penyelidikan lebih 2000 tahun filosofis dalam etika. Dan tradisi yang kaya, kompleks dan klasik adalah sumber dari berbagai bangsa tentang bahwa apa yang etis dalam bisnis. Pengalaman budaya juga merupakan salah satu repositori besar nilai etika karena setiap budaya mentransmisikan antar generasi, nilai tradisional mengatur, aturan, dan standar yang mendefinisikan perilaku yang dapat diterima. Dengan cara ini, individu menyalurkan perilaku mereka ke arah yang disetujui secara sosial. Nilai terakhir adalah hukum yang aturan perilaku yang ditetapkan oleh otoritas pemerintah. Mereka menyusun harapan etis dan bertanggung jawab dari waktu ke waktu sebagai kejahatan baru muncul.
Dengan demikian, ini tidak berarti bahwa keputusan etis selalu jelas. Beberapa isu-isu etis sulit karena meskipun dasar standar etika berlaku, masih ada konflik di antara mereka yang menentang resolusi.