as a General Manager, Brian should

as a General Manager, Brian should know in advance that the human resources for the organization is essentially an investment, the more tapat apply the concept of HCM (human capital management) at Beachside Hotel. Human capital needs to be empowered that as human beings, the employees need feedback from the performance. From the top level need to monitor performance, analyze the strengths-weaknesses, and how to approach performance improvement. Human capital refers to the knowledge and skills of the workforce who owned the Vendor.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

sebagai Manajer Umum, Brian harus tahu sebelumnya bahwa sumber daya manusia untuk organisasi pada dasarnya merupakan investasi, Pulau tapat lebih menerapkan konsep HCM (manajemen sumber daya manusia) di Beachside Hotel. Modal manusia perlu diberdayakan bahwa sebagai manusia, karyawan membutuhkan umpan balik dari kinerja. Dari tingkat atas kebutuhan untuk memantau kinerja, menganalisis kekuatan-kelemahan, dan cara pendekatan perbaikan kinerja. Modal manusia mengacu pada pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja yang dimiliki Vendor.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

sebagai General Manager, Brian harus tahu terlebih dahulu bahwa sumber daya manusia bagi organisasi pada dasarnya adalah sebuah investasi, semakin tapat menerapkan konsep HCM (manajemen modal manusia) di Beachside Hotel. Modal manusia perlu diberdayakan bahwa sebagai manusia, karyawan membutuhkan umpan balik dari kinerja. Dari tingkat atas perlu memonitor kinerja, menganalisis kekuatan-kelemahan, dan bagaimana pendekatan peningkatan kinerja. Modal manusia mengacu pada pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja yang dimiliki Vendor.