diri sendiri dan berlanjut dengan mengingat bahwa menilai, peduli, dan menerima
peserta grup mengarah ke peluang yang lebih besar untuk memfasilitasi perubahan.
EMPATI
Aspek fasilitatif ketiga adalah pemahaman empatik anggota '
bingkai internal dan subjektif dari referensi. Fasilitator menunjukkan empati ini ketika
mereka mampu merasakan secara akurat perasaan dan makna anggota pribadi
alami. Rogers (1961) defi ned empati sebagai kemampuan untuk melihat dunia
lain dengan mengasumsikan internal frame of reference orang itu: "Untuk merasakan
dunia pribadi klien seolah-olah Anda sendiri tetapi tanpa pernah kehilangan 'sebagai
olah 'kualitas -ini adalah empati, dan tampaknya penting untuk terapi "(hal. 284). Tapi penginderaan,
bahkan pemahaman, dunia swasta klien tidak cukup. Fasilitator
juga harus mampu berkomunikasi pemahaman ini secara efektif kepada kelompok
anggota. Sebuah cara utama untuk menentukan apakah anggota mengalami fasilitator
empati adalah untuk mengamankan umpan balik dari mereka (Norcross, 2010).
Rogers (1975) dianggap empati sebagai "cara tidak dihargai sebagai" untuk
banyak praktisi grup. Ia menganggap empati sebagai salah satu faktor paling ampuh
dalam mewujudkan pembelajaran dan perubahan self-directed, sehingga menemukan kekuatan
dalam diri seseorang dan tidak di ahli. Dia diringkas beberapa penelitian umum
temuan mengenai empati sebagai berikut:
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..