How did we respond to the challenge

How did we respond to the challenge of training already experiencedcareer professionals in our proprietary method? Hours of discussion andteam efforts resulted in the initial decision to create the Career CounselorTraining Manual. Our intent was to write not only a clear and comprehensiveoutline of our career counseling model but also to craft a curriculum fortraining our counselors to master and deliver a distance career counselingprogram. This publication outlines the rationale and procedures for thedelivery of the Career Counseling Program. The manual has been revisedat several critical points in our program development, usually in responseto issues encountered in practice. Manual content addresses training andpractice concerns discussed throughout this chapter. These issues include:the Ready Minds philosophy and proprietary model of distance careercounseling, human resources topics within Ready Minds, theoretical andresearch support for our career counseling model, counseling products andservices, and finally, supervision and evaluation.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Bagaimana kita menanggapi tantangan pelatihan sudah experiencedcareer profesional dalam metode kami berpemilik? Jam diskusi andteam upaya menghasilkan keputusan awal untuk membuat karir CounselorTraining Manual. Tujuan kami adalah untuk menulis tidak hanya jelas dan comprehensiveoutline kami karir konseling model tetapi juga menyusun kurikulum fortraining konselor kami untuk menguasai dan memberikan jarak karir counselingprogram. Publikasi ini menguraikan alasan dan prosedur untuk thedelivery program konseling karier. Manual telah revisedat beberapa titik kritis dalam pengembangan program kami, biasanya dalam isu-isu responseto ditemui dalam praktek. Manual konten alamat pelatihan andpractice keprihatinan dibahas sepanjang bab ini. Isu-isu ini termasuk: filsafat pikiran siap dan berpemilik model jarak careercounseling, sumber daya manusia topik dalam pikiran siap, dukungan teoritis andresearch untuk model konseling karier kita, konseling dan produk, dan akhirnya, pengawasan dan evaluasi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Bagaimana kita menanggapi tantangan pelatihan sudah experiencedcareer profesional dalam metode milik kami? Jam upaya andteam diskusi menghasilkan keputusan awal untuk menciptakan Karir CounselorTraining Manual. Tujuan kami adalah untuk menulis tidak hanya jelas dan comprehensiveoutline model konseling karir kami, tetapi juga untuk kerajinan kurikulum fortraining konselor kami untuk menguasai dan memberikan counselingprogram karir jarak. Publikasi ini menguraikan alasan dan prosedur untuk thedelivery Program Konseling Karir. Pengguna telah revisedat beberapa titik penting dalam pengembangan program kami, biasanya dalam masalah responseto ditemui dalam praktek. Konten pengguna alamat pelatihan kekhawatiran andpractice dibahas dalam bab ini. Isu-isu ini meliputi: Minds Siap filsafat dan model eksklusif dari careercounseling jarak, sumber daya manusia dalam topik Minds Siap, dukungan andresearch teoritis untuk model konseling karir kami, produk konseling danlayanan, dan akhirnya, pengawasan dan evaluasi.