We need to know more about the resp

We need to know more about the responding side of this directing/responding dialectic. More specifically, we would like to know more about how managers track the realized strategies of their owxn organizations. A major component of that elusive concept called 'strategic control' may be in managers doing what we do as researcherst searching for patterns in streams of organizational actions. Pattern recognition is likely to prove a crucial ability of effective managers and crucial to effective organizations may be the facilitation of self-awareness on the part of all its members of the patterns of its own actions and their consequences over time. Strategic choice requires that kind of awareness, a high degree of it is likely to characterize effective managers and effective organizations.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kita perlu tahu lebih banyak tentang sisi menanggapi ini mengarahkan/menanggapi dialektika. Lebih khusus lagi, kami ingin tahu lebih banyak tentang bagaimana manajer melacak strategi menyadari organisasi owxn mereka. Komponen utama dari konsep yang sulit dipahami disebut 'strategis kontrol' mungkin dalam manajer melakukan apa yang kita lakukan sebagai researcherst mencari pola-pola di Sungai organisasi tindakan. Pengenalan pola mungkin untuk membuktikan kemampuan yang penting dari manajer yang efektif dan penting untuk organisasi efektif mungkin fasilitasi kesadaran diri dari semua anggotanya pola tindakan sendiri dan konsekuensi dari waktu ke waktu. Pilihan strategis mengharuskan agar jenis kesadaran, tingkat tinggi itu cenderung menjadi ciri efektif manajer dan organisasi-organisasi yang efektif.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kita perlu tahu lebih banyak tentang sisi merespon dari mengarahkan ini / merespon dialektika. Lebih khusus, kami ingin tahu lebih banyak tentang bagaimana manajer melacak strategi menyadari organisasi owxn mereka. Komponen utama dari konsep yang sulit dipahami yang disebut 'pengendalian strategis' mungkin dalam manajer melakukan apa yang kita lakukan sebagai researcherst mencari pola dalam aliran tindakan organisasi. Pengenalan pola kemungkinan untuk membuktikan kemampuan penting dari manajer yang efektif dan penting untuk organisasi yang efektif mungkin fasilitasi kesadaran diri pada bagian dari semua anggotanya dari pola tindakan sendiri dan konsekuensi mereka dari waktu ke waktu. Pilihan strategis memerlukan semacam kesadaran, tingkat tinggi kemungkinan untuk mengkarakterisasi manajer yang efektif dan organisasi yang efektif.