Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
Penyimpangan kerja dapat mengambil bentuk perilaku agresif. Contoh umum mencakup pelecehan seksual, intimidasi dan menampilkan terbuka permusuhan terhadap rekan kerja. Dalam lingkungan kerja yang beragam, penyimpangan terjadi ketika karyawan menampilkan intoleransi rekan kerja kebangsaan yang berbeda atau budaya. Dalam situasi kerja yang mana keselamatan yang terpenting, seperti pada konstruksi atau jalan Raya perbaikan situs, perilaku agresif dapat hasil dari pekerja yang melakukan dengan cara sembrono yang membahayakan keselamatan rekan kerja.Tindakan yang mengganggu atau membatasi produktivitas juga bentuk kerja penyimpangan. Pekerja yang membuang-buang waktu dengan berdiri di sekitar pendingin air, mengambil "rute Panorama" ketika membuat panggilan penjualan atau peregangan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas menghambat produktivitas, yang biaya uang perusahaan. Contoh lain termasuk muncul terlambat untuk bekerja, menelepon sakit ketika dalam kondisi sehat sempurna, menyelinap keluar awal atau mengambil jam makan siang diperpanjang atau rehat kopi.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
