Judging performance before process

Judging performance before process and structural issues have been addressed
Define process, new roles, understand and update people capacity matrix, provide appropriate and targeted and create performance measures and implement them before evaluating people

Capacity Planning is not complete
Include it into project plan and convince stakeholders and management of its importance

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Menilai kinerja sebelum proses dan masalah struktural telah ditanganiMenentukan proses, peran baru, memahami dan memperbarui orang kapasitas matriks, memberikan tepat guna dan terarah dan membuat ukuran kinerja dan menerapkan mereka sebelum mengevaluasi orangPerencanaan kapasitas ini tidak lengkapMemasukkannya ke dalam rencana proyek dan meyakinkan stakeholder dan manajemen pentingnya

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Menilai kinerja sebelum masalah proses dan struktur telah ditangani
Tentukan proses, peran baru, memahami dan memperbarui orang kapasitas matriks, memberikan tepat dan ditargetkan dan menciptakan ukuran kinerja dan menerapkannya sebelum mengevaluasi orang Perencanaan Kapasitas tidak lengkap Sertakan ke dalam rencana proyek dan meyakinkan para stakeholder dan pengelolaan pentingnya