texas instruments encourages ethica

texas instruments encourages ethical behavior through an extensive training program
and a written code of ethics and shared values.
source: courtesy of texas instruments, www.ti.com/corp/docs/csr/corpgov/downloads/ccR_summary.pdf (accessed February 15, 2012).
Figure 2.2 Defining Acceptable Behavior: Texas Instruments’ Code of Ethics
“Integrity is the foundation on which TI is built. There is no other characteristic more essential to a
TIer’s makeup. It has to be present at all levels. Integrity is expected of managers and individuals when
they make commitments. They are expected to stand by their commitments to the best of their ability.
One of TI’s greatest strengths is its values and ethics. We had some early leaders who set those
values as the standard for how they lived their lives. And it is important that TI grew that way. It’s
something that we don’t want to lose. At the same time, we must move more rapidly. But we don’t
want to confuse that with the fact that we’re ethical and we’re moral. We’re very responsible, and we
live up to what we say.”
Tom Engibous, President and CEO
Texas Instruments, 1997
We Respect and Value People By:
Exercising the basic virtues of respect, dignity, kindness, courtesy and manners in all work
relationships.
Recognizing and avoiding behaviors that others may …nd offensive, including the manner in which
we speak and relate to one another and the materials we bring into the workplace, both printed
and electronically.
Respecting the right and obligation of every TIer to resolve concerns relating to ethics questions
in the course of our duties without retribution and retaliation.
Giving all TIers the same opportunity to have their questions, issues and situations fairly
considered while understanding that being treated fairly does not always mean that we will all be
treated the same.
Trusting one another to use sound judgment in our use of TI business and information systems.
Understanding that even though TI has the obligation to monitor its business information
systems activity, we will respect privacy by prohibiting random searches of individual TIers’
communications.
Recognizing that conduct socially and professionally acceptable in one culture and country may be
viewed differently in another.
We Are Honest By:
Offering full disclosure and withdrawing ourselves from discussions and decisions when our
business judgment appears to be in conŠict with a personal interest.
Respecting the rights and property of others, including their intellectual property. Accepting
con…dential or trade secret information only after we clearly understand our obligations as de…ned
in a nondisclosure agreement.
Competing fairly without collusion or collaboration with competitors to divide markets, set prices,
restrict production, allocate customers or otherwise restrain competition.
Assuring that no payments or favors are offered to inŠuence others to do something wrong.
Keeping records that are accurate and include all payments and receipts.
Exercising good judgment in the exchange of business courtesies, meals and entertainment
by avoiding activities that could create even the appearance that our decisions could be
compromised.
Refusing to speculate in TI stock through frequent buying and selling or through other forms of
speculative trading.



that justice will take place in her case.” In 2008, the U.S. government was ordered
to pay $1 million in legal fees to Turner’s lawyers. The Whistleblower Protection Act
of 1989 protects federal employees who report an agency’s misconduct. The Obama
administration is attempting to pass a law that would further protect the government
whistle-blowers.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

texas instrumen mendorong perilaku etis melalui program pelatihan yang ekstensif
dan kode yang ditulis etik dan nilai-nilai bersama.
sumber: courtesy of texas instrumen, www.ti.com/corp/docs/csr/corpgov/downloads/ccR_summary.pdf (diakses 15 Februari ., 2012)
Gambar 2.2 Mendefinisikan Perilaku diterima: Texas Instruments 'Kode Etik
"Integritas adalah fondasi dimana TI dibangun. Tidak ada karakteristik lain yang lebih penting untuk
makeup Tier ini. Itu harus hadir di semua tingkatan. Integritas yang diharapkan dari manajer dan individu ketika
mereka membuat komitmen. Mereka diharapkan untuk berdiri dengan komitmen mereka untuk yang terbaik dari kemampuan mereka.
Salah satu kekuatan terbesar TI adalah nilai-nilai dan etika. Kami memiliki beberapa pemimpin awal yang ditetapkan mereka
nilai sebagai standar untuk bagaimana mereka menjalani kehidupan mereka. Dan penting bahwa TI tumbuh seperti itu. Ini
sesuatu yang kita tidak ingin kehilangan. Pada saat yang sama, kita harus bergerak lebih cepat. Tapi kita tidak
ingin membingungkan bahwa dengan fakta bahwa kami etis dan kami moral. Kami sangat bertanggung jawab, dan kita
hidup sampai apa yang kita katakan ".
Tom Engibous, Presiden dan CEO
Texas Instruments, 1997
Kami Menghormati dan Nilai Orang Dengan:
Berolahraga kebajikan dasar hormat, martabat, kebaikan, kesopanan dan tata krama dalam semua pekerjaan
hubungan.
Mengenali dan menghindari perilaku yang lain mungkin ?? nd ofensif, termasuk cara di mana
kita berbicara dan berhubungan satu sama lain dan bahan yang kita bawa ke tempat kerja, baik cetak
dan elektronik.
Menghormati hak dan kewajiban setiap Tier untuk menyelesaikan kekhawatiran yang berkaitan dengan etika pertanyaan
dalam menjalankan tugas kami tanpa retribusi dan pembalasan.
Memberikan semua tingkatan kesempatan yang sama untuk memiliki pertanyaan mereka, masalah dan situasi yang cukup
dipertimbangkan saat memahami bahwa diperlakukan secara adil tidak selalu berarti bahwa kita semua akan
diperlakukan sama .
Percaya satu sama lain menggunakan penilaian suara dalam penggunaan TI bisnis dan sistem informasi.
Memahami bahwa meskipun TI memiliki kewajiban untuk memantau informasi bisnisnya
aktivitas sistem, kita akan menghormati privasi dengan melarang pencarian acak tingkatan individu
komunikasi.
Menyadari bahwa melakukan sosial dan profesional dapat diterima dalam satu budaya dan negara
dapat. dipandang berbeda di lain
Kami adalah Jujur By:
Menawarkan pengungkapan penuh dan menarik diri dari diskusi dan keputusan ketika
kami. penilaian bisnis tampaknya berada dalam con ?? ik dengan kepentingan pribadi
Menghormati hak dan milik orang lain, termasuk kekayaan intelektual mereka. Menerima
con ?? bersifat rahasia atau perdagangan informasi rahasia hanya setelah kami jelas memahami kewajiban kita sebagai de ?? didefinisikan
dalam perjanjian menjaga rahasia.
Bersaing cukup tanpa kolusi atau kolaborasi dengan pesaing untuk membagi pasar, menetapkan harga,
membatasi produksi, mengalokasikan pelanggan atau menahan kompetisi .
Menjamin bahwa tidak ada pembayaran atau nikmat yang ditawarkan dalam ?? pengaruh orang lain untuk melakukan sesuatu yang salah.
Menjaga catatan yang akurat dan mencakup semua pembayaran dan penerimaan.
Berolahraga penilaian yang baik dalam pertukaran sapa bisnis, makanan dan hiburan
dengan menghindari kegiatan yang bisa membuat bahkan penampilan bahwa keputusan kami bisa
dikompromikan.
Menolak untuk berspekulasi di saham TI melalui frekuensi pembelian dan penjualan atau melalui bentuk-bentuk lain dari
perdagangan spekulatif. keadilan yang akan berlangsung di kasusnya. "Pada tahun 2008, pemerintah AS diperintahkan untuk membayar $ 1 juta dalam biaya hukum untuk pengacara Turner. The Whistleblower Protection Act of 1989 melindungi pegawai federal yang melaporkan perbuatan sebuah instansi. The Obama administrasi berupaya untuk mengeluarkan undang-undang yang lebih lanjut akan melindungi pemerintah whistle blower.