Key PointsRumors at work aren't lik

Key Points

Rumors at work aren't likely to disappear. It's human nature to want to know what's happening around us, and when people don't have complete information, they may fill in the gaps with suppositions that may not be accurate. Fortunately, a little bit of accurate information goes a long way to stop the need to spread rumors.

Focus on open, honest, and regular communication. It's also important to build a culture of mutual respect and integrity. Rumors are spread by people, so you can stop rumors at the source by talking about the negative effects of rumors and gossip, and by outlining your expectations. You probably won't ever stop rumors completely, however, you can use these strategies to create more harmony and trust within your work team.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kunci poinDesas-desus di tempat kerja tidak mungkin untuk menghilang. Itu sifat manusia untuk ingin tahu apa yang terjadi di sekitar kita, dan ketika orang tidak memiliki informasi lengkap, mereka dapat mengisi kekosongan dengan pengandaian yang mungkin tidak akurat. Untungnya, sedikit informasi yang akurat pergi cara panjang untuk menghentikan perlu untuk menyebar desas-desus.Fokus pada komunikasi terbuka, jujur, dan teratur. Hal ini juga penting untuk membangun budaya saling menghormati dan integritas. Desas-desus tersebar oleh orang-orang, sehingga Anda dapat berhenti desas-desus di sumber oleh berbicara tentang dampak negatif dari rumor dan gosip, dan menguraikan harapan Anda. Anda mungkin tidak akan pernah berhenti desas-desus benar-benar, namun, Anda dapat menggunakan strategi ini untuk membuat lebih kerukunan dan kepercayaan dalam tim kerja Anda.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Key Points Rumor di tempat kerja tidak mungkin menghilang. Ini sifat manusia untuk ingin tahu apa yang terjadi di sekitar kita, dan ketika orang tidak memiliki informasi yang lengkap, mereka dapat mengisi kekosongan dengan anggapan yang mungkin tidak akurat. Untungnya, sedikit informasi yang akurat pergi jauh untuk menghentikan kebutuhan untuk menyebarkan desas-desus. Fokus pada komunikasi yang terbuka, jujur, dan teratur. Ini juga penting untuk membangun budaya saling menghormati dan integritas. Rumor yang disebarkan oleh orang-orang, sehingga Anda dapat berhenti rumor pada sumbernya dengan berbicara tentang dampak negatif dari rumor dan gosip, dan dengan menguraikan harapan Anda. Anda mungkin tidak akan pernah berhenti rumor benar, namun, Anda dapat menggunakan strategi ini untuk membuat lebih harmoni dan kepercayaan dalam tim kerja Anda.