Performance management - helps ensure that employees’ activities and outcomes are congruent with the organization’s objectives. Pay structure, incentives, and benefits. Labor and employee relations.
Manajemen kinerja - membantu memastikan bahwa karyawan kegiatan dan hasil sama dan sebangun dengan tujuan organisasi.Membayar struktur, insentif, dan manfaat.Hubungan tenaga kerja dan karyawan.
Manajemen kinerja - membantu memastikan bahwa kegiatan dan hasil kerja karyawan adalah kongruen dengan tujuan organisasi. Bayar struktur, insentif, dan tunjangan. Tenaga Kerja dan hubungan karyawan.