Using data on 143 hospital organiza

Using data on 143 hospital organizations, this article ex- amines the antecedents and effects of two forms of orga- nizational legitimacy (managerial and technical) over a
46-year period. Results show that both the managerial and technical forms provide notable improvements in organizational survival chances but that the strength of each effect varies over time depending on the nature of the institutional environment. Variation also appears in the antecedents of legitimacy-for example, the ability of a hospital to secure approval for its managerial practices depends on the correspondence between its mission and the logic of the surrounding institutional environment,
The results suggest that a multidimensional model can reveal nuances of organizational legitimacy that are missed by more unitary conceptions.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Menggunakan data pada 143 organisasi rumah sakit, artikel ini ex-amina pendahulunya dan efek dari dua bentuk legitimasi pendi-nizational (manajerial dan teknis) atas46-tahun periode. Hasilnya menunjukkan bahwa bentuk teknis dan manajerial menyediakan perbaikan penting pada peluang kelangsungan hidup organisasi tetapi bahwa kekuatan setiap efek bervariasi dari waktu ke waktu tergantung pada lingkungan kelembagaan. Variasi juga muncul dalam pendahulunya legitimasi-misalnya, kemampuan rumah sakit untuk mengamankan persetujuan untuk praktik manajerial tergantung pada surat-menyurat antara misinya dan logika dari kelembagaan lingkungan sekitarnya,Hasilnya menunjukkan bahwa model multidimensi dapat mengungkapkan nuansa legitimasi organisasi yang tidak terjawab oleh konsepsi kesatuan yang lain.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Menggunakan data pada 143 organisasi rumah sakit, artikel ini mantan amina anteseden dan efek dari dua bentuk legitimasi organisasional-organisasi (manajerial dan teknis) selama
periode 46-tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik manajerial dan bentuk teknis memberikan perkembangan yang signifikan dalam peluang kelangsungan hidup organisasi, tetapi bahwa kekuatan masing-masing efek bervariasi dari waktu ke waktu tergantung pada sifat dari lingkungan kelembagaan. Variasi juga muncul dalam anteseden contoh legitimasi-untuk, kemampuan rumah sakit untuk mengamankan persetujuan untuk praktek manajerial tergantung pada korespondensi antara misi dan logika lingkungan kelembagaan sekitarnya,
Hasil penelitian menunjukkan bahwa model multidimensi dapat mengungkapkan nuansa legitimasi organisasi yang tidak terjawab oleh lebih konsepsi kesatuan.