Oleh karena itu, dalam mengeksplorasi hubungan antara praktek sumber daya manusia strategis dan kinerja perusahaan, adalah penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor penentu studi ini adalah kinerja organisasi secara umum dalam kaitannya dengan produktivitas dan pertumbuhan yang dihasilkan dari strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
