Things move quickly at FAST RETAILI

Things move quickly at FAST RETAILING. That means we try to hire great people, regardless of the job. Jobs can change, but having great people is always a priority. We look for people who match our company values and who above all, aspire to be true business leaders. We’re looking for people who are good for FAST RETAILING - not just for now, but for the long term.

This is the core of how we hire. The path to getting hired usually involves a series of interviews with our management team. But there are a few things we’ve added along the way that make the hiring process at Fast Retailing a little different.

We’ll want to know about your ability to be a business leader – more specifically four abilities: Your Ability to Lead a Team, Earn a Profit, Change and Pursue an Ideal.
We look for people with ambition and a clear sense of mission. We’ll want to know what you want to do here and how you’ll go about doing it.
We want to get a feel for what makes you who you are. We also want to make sure this is a place you’ll thrive, so we’ll be looking for signs around your comfort with ambiguity, your bias to detailed action, and your collaborative nature.
Interviews will likely be short and to the point.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Hal-hal yang bergerak cepat cepat ritel. Itu berarti kita mencoba untuk menyewa orang besar, pekerjaan. Pekerjaan dapat berubah, tetapi memiliki besar orang selalu menjadi prioritas. Kami mencari orang-orang yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan kami dan yang terpenting, bercita-cita untuk menjadi pemimpin bisnis sejati. Kami mencari orang yang baik untuk ritel cepat - tidak hanya untuk sekarang, tapi untuk jangka panjang.Ini adalah inti dari bagaimana kita menyewa. Jalan untuk mendapatkan dipekerjakan biasanya melibatkan serangkaian wawancara dengan tim manajemen kami. Tetapi ada beberapa hal yang kami telah menambahkan sepanjang jalan yang membuat proses perekrutan di cepat ritel yang sedikit berbeda.Kita akan ingin tahu tentang kemampuan Anda untuk menjadi pemimpin bisnis-lebih khusus empat kemampuan: kemampuan Anda untuk memimpin sebuah tim, memperoleh keuntungan, perubahan, dan Kejarlah Ideal.Kami mencari orang-orang dengan ambisi dan rasa misi yang jelas. Kita akan ingin tahu apa yang ingin Anda lakukan di sini dan bagaimana Anda akan pergi tentang melakukan hal itu.Kami ingin mendapatkan merasakan apa yang membuat Anda siapa Anda. Kami juga ingin memastikan bahwa ini adalah tempat Anda akan berkembang, sehingga kita akan mencari tanda-tanda di sekitar kenyamanan Anda dengan ambiguitas, Anda bias untuk aksi yang rinci dan sifat kolaboratif Anda.Wawancara kemungkinan akan menjadi pendek dan to the point.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Hal bergerak cepat di RETAILING CEPAT. Itu berarti kita mencoba untuk menyewa orang-orang hebat, terlepas dari pekerjaan. Pekerjaan dapat berubah, tetapi memiliki orang-orang hebat selalu menjadi prioritas. Kami mencari orang-orang yang sesuai nilai-nilai perusahaan kami dan yang di atas semua, bercita-cita untuk menjadi pemimpin bisnis sejati. Kami mencari orang-orang yang baik untuk RETAILING CEPAT - tidak hanya untuk sekarang, tapi untuk jangka panjang. Ini adalah inti dari bagaimana kita menyewa. Jalan untuk bisa diterima biasanya melibatkan serangkaian wawancara dengan tim manajemen kami. Tapi ada beberapa hal yang kita telah menambahkan sepanjang jalan yang membuat proses perekrutan di Cepat Ritel sedikit berbeda. Kami akan ingin tahu tentang kemampuan Anda untuk menjadi pemimpin bisnis - lebih khusus empat kemampuan: Kemampuan Anda untuk Memimpin sebuah Tim, Dapatkan Laba, Perubahan dan Mengejar Ideal. Kami mencari orang-orang dengan ambisi dan rasa yang jelas tentang misi. Kami akan ingin tahu apa yang ingin Anda lakukan di sini dan bagaimana Anda akan pergi tentang melakukannya. Kami ingin mendapatkan merasakan apa yang membuat Anda siapa Anda. Kami juga ingin memastikan ini adalah tempat Anda akan berkembang, jadi kami akan mencari tanda-tanda di sekitar kenyamanan Anda dengan ambiguitas, bias Anda untuk bertindak rinci, dan sifat kolaboratif Anda. Wawancara kemungkinan akan singkat dan to the point.