If viewed from a psychological aspe

If viewed from a psychological aspect, a person will
believe his or her job has a positive meaning, thus making
him or her happy, or the opposite may occur and the job
may cause pressure or stress. If viewed from a physical
aspect, a person who loves his or her job will seem more
active or stronger while working because the results will
be able to fulfill more physical needs such as buying
clothes, food, a home, and others. Government Employees
who are satisfied tend to be more effective compared to
an organization with Government Employees who are
less satisfied (Robbins, 1996). This at least reveals the
importance satisfaction is for Government Employees.
Managing Government Employees is not an easy feat
because it relates to numerous crucial factors that need
attention, one of which is the factor of job satisfaction

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Jika dilihat dari aspek psikologis, seseorang akanpercaya atau pekerjaannya memiliki arti positif, sehingga membuatdia bahagia, atau sebaliknya mungkin terjadi dan pekerjaandapat menyebabkan tekanan atau stres. Jika dilihat dari fisikaspek, orang yang mencintai atau pekerjaannya akan tampak lebihaktif atau lebih kuat ketika bekerja karena hasil yang akanmampu memenuhi kebutuhan fisik seperti pembelianpakaian, makanan, rumah, dan lain-lain. Pegawai pemerintahpuas cenderung lebih efektif dibandingkan dengansebuah organisasi dengan pegawai pemerintah yangkurang puas (Robbins, 1996). Ini setidaknya mengungkapkanpentingnya kepuasan adalah untuk pegawai pemerintah.Mengelola pegawai pemerintah adalah tidak mudahkarena berhubungan dengan sejumlah faktor penting yang perluperhatian, salah satunya adalah faktor kepuasan kerja

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Jika dilihat dari aspek psikologis, seseorang akan
percaya atau pekerjaannya memiliki arti yang positif, sehingga membuat
dia bahagia, atau sebaliknya dapat terjadi dan pekerjaan
dapat menyebabkan tekanan atau stres. Jika dilihat dari fisik
aspek, orang yang mencintai atau pekerjaannya akan tampak lebih
aktif atau lebih kuat saat bekerja karena hasilnya akan
dapat memenuhi kebutuhan fisik seperti membeli
pakaian, makanan, rumah, dan lain-lain. Karyawan pemerintah
yang puas cenderung lebih efektif dibandingkan dengan
sebuah organisasi dengan Pegawai Pemerintah yang
kurang puas (Robbins, 1996). Ini setidaknya mengungkapkan
kepuasan pentingnya adalah untuk Pegawai Pemerintah.
Pemerintah Managing Karyawan tidak mudah feat
karena berkaitan dengan faktor-faktor penting banyak yang perlu
perhatian, salah satunya adalah faktor kepuasan kerja