Performance targets are not realist

Performance targets are not realistic, understaffed
Refer to Capacity Planning for this information

People are not consulted or engaged in performance measurement establishment
Make sure to include people in establishing performance measurement, otherwise they may refuse to accept the changes and use them

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Target kinerja tidak realistis, berbagaiLihat perencanaan kapasitas untuk informasi iniOrang-orang tidak berkonsultasi atau terlibat dalam pendirian pengukuran kinerjaPastikan untuk memasukkan orang-orang dalam membangun pengukuran kinerja, kalau tidak mereka mungkin menolak untuk menerima perubahan dan menggunakannya

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Target kinerja yang tidak realistis, kekurangan
Lihat Perencanaan Kapasitas untuk informasi ini Orang tidak berkonsultasi atau terlibat dalam kinerja pembentukan pengukuran Pastikan untuk menyertakan orang dalam membangun pengukuran kinerja, jika tidak mereka dapat menolak untuk menerima perubahan dan menggunakannya