Major personality attributes influe

Major personality attributes influencing OB
Core Self-Evaluation: people who have positive core self-evaluation like themselves and see themselves as effective, capable and in control of their environment. Meanwhile, they will dislike, question their capabilities themselves if they have negative core self-evaluation. There are 2 main kinds: * Self-esteem: is defined as individuals degree of liking or disliking themselves and the degree to which they think they are worthy or unworthy as people. * Locus of control: is the degree to which people believe they are masters of their own fate. Machiavellianism: People who are high in Machiavellianism is pragmatic, maintains emotional distance. They tend to believes that ends can justify means. Narcissism: a person in high narcissism is arrogant, requires excessive admiration, have a grandiose sense of self-importance. Self- Monitoring: people high in self-monitoring show considerable adaptability in adjusting their behavior to external, situational factors. They are also highly sensitive Risk taking: Risk-taking refers to the tendency to engage in behaviors that have the potential to be harmful or dangerous, yet at the same time provide the opportunity for some kind of outcome that can be perceived as positive. Type A Personality: they can be expressed as aggressively involved in a chronic, incessant struggle to achieve more and more in less and less time, and ,if required to do so, against the opposing efforts of other things or other persons. Proactive personality: As organizations attempt to cope with more dynamic competitive environments, there has been a growing interest in workers who are not only cooperative, but who are self-starting and proactive in helping their organizations function more effectively Indeed, the competitive advantage and success of organizations is thought to be increasingly dependent upon personal initiative and proactive behavior. Personality and National Culture

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kepribadian utama atribut mempengaruhi OB
inti evaluasi diri: orang yang memiliki evaluasi positif inti diri seperti diri sendiri dan melihat diri mereka sebagai efektif, mampu dan menguasai lingkungan mereka. Sementara itu, mereka akan tidak menyukai, mempertanyakan kemampuan mereka sendiri jika mereka memiliki evaluasi diri negatif inti. Ada 2 macam utama: * harga diri: didefinisikan sebagai tingkat individu menyukai atau tidak menyukai diri mereka sendiri dan tingkat yang mereka pikir mereka layak atau tidak layak sebagai orang-orang. * Lokus kontrol: adalah sejauh mana orang percaya mereka adalah tuan dari nasib mereka sendiri. Machiavellianism: Orang-orang yang tinggi di Machiavellianism pragmatis, menjaga jarak emosional. Mereka cenderung untuk percaya bahwa berakhir dapat membenarkan berarti. Narsisme: seseorang dalam tinggi narsisme sombong, memerlukan berlebihan kekaguman, memiliki rasa megah kepentingan diri. Diri-Monitoring: orang tinggi pemantauan diri menunjukkan kemampuan beradaptasi cukup menyesuaikan perilaku mereka untuk faktor-faktor eksternal, perilaku, situasional. Mereka adalah juga sangat sensitif pengambilan risiko: Pengambilan risiko mengacu pada kecenderungan untuk terlibat dalam perilaku yang memiliki potensi untuk menjadi berbahaya atau berbahaya, namun pada saat yang sama memberikan kesempatan bagi semacam hasil yang dapat dianggap sebagai positif. Tipe A kepribadian: mereka dapat dinyatakan sebagai agresif terlibat dalam perjuangan kronis, terus-menerus untuk mencapai lebih banyak dan lebih dalam waktu kurang dan kurang waktu, dan, jika diperlukan untuk melakukannya, terhadap upaya menentang hal-hal lain atau orang lain. Proaktif kepribadian: sebagai organisasi berusaha mengatasi dengan lingkungan kompetitif yang lebih dinamis, telah ada minat dalam pekerja tidak hanya koperasi, tetapi yang mandiri awal dan proaktif dalam membantu fungsi organisasi mereka lebih efektif memang, keunggulan kompetitif dan keberhasilan organisasi diperkirakan akan semakin bergantung pada inisiatif pribadi dan proaktif. Kepribadian dan budaya nasional