3. Ia ditemukan bahwa ada hubungan positif antara praktek sumber daya manusia strategis dan kinerja perusahaan. Hal ini terlihat dari tanggapan responden yang mayoritas dari mereka (90,6%) menegaskan bahwa ada hubungan positif antara sumber daya manusia strategis dan kinerja perusahaan.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..