The research methodology for this s

Metodologi penelitian untuk studi ini telah mengadopsi survei kuesioner untuk weightage tiga puluh lima faktor utama dan ukuran kinerja yang mempengaruhi keputusan proses pembuatan produktivitas tenaga kerja dalam proyek-proyek pembangunan besar dan kecil. Untuk mengidentifikasi faktor dan ukuran kinerja, ulasan sastra, buku dan diskusi dengan ahli dan semua pihak yang terlibat dalam industri konstruksi dilakukan. Kemudian tiga puluh lima faktor ini disusun dalam delapan kelompok utama psikologis, pengalaman, eksternal, modal, fisik, waktu dan beban kerja, pengawasan dan kepemimpinan dan keselamatan. Kuesioner disiapkan dalam bentuk pasangan bijaksana perbandingan 1-9 asin skala. Perlu dicatat bahwa metode bijaksana perbandingan pasangan mungkin adalah landasan dari seluruh AHP filsafat.

Metodologi penelitian untuk penelitian ini telah mengadopsi survei kuesioner untuk weightage dari tiga puluh lima faktor utama dan ukuran kinerja yang mempengaruhi proses pengambilan keputusan dalam produktivitas tenaga kerja membuat dalam proyek-proyek konstruksi kecil dan besar. Untuk mengidentifikasi faktor-faktor dan ukuran kinerja, ulasan sastra, buku dan diskusi dengan Ahli dan semua pihak yang terlibat dalam industri konstruksi dilakukan. Kemudian ketiga puluh lima faktor tersebut diatur dalam delapan Grup utama psikologis, pengalaman, eksternal, modal, fisik, waktu dan beban kerja, pengawasan dan kepemimpinan dan keamanan. Kuesioner disusun dalam bentuk pasangan perbandingan bijaksana asin 1-9 skala. Perlu dicatat bahwa pasangan metode perbandingan bijaksana mungkin landasan seluruh filsafat AHP.