Issues in this area are job entitle

Masalah di daerah ini adalah hak pekerjaan meniup peluit, perhatian untuk privasi, hak untuk mengelola, Merokok, mandat manfaat dan pekerjaan dan hubungan keluarga. Para manajer tidak boleh lupa bahwa ada sikap kerja dan keprihatinan keluarga dan tanggung jawab yang baru. Orang-orang hari ini tidak "terlepas" dari keluarga kepedulian dan tanggung jawab ini dan karena itu hari-hari kerja individu untuk suatu perusahaan sepanjang karirnya telah menjadi langka. Selain memiliki keseimbangan kerja dan kehidupan keluarga, mereka mencari prospek karir yang lebih baik dan membayar untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka (Ron, 1989; Thwala et al., 2012).

Isu di daerah ini adalah hak pekerjaan, whistle-blowing, perhatian untuk privasi, hak untuk mengelola, merokok, manfaat diamanatkan dan hubungan pekerjaan dan keluarga. Manajer tidak boleh lupa bahwa ada sikap baru terhadap pekerjaan dan keluarga keprihatinan dan tanggung jawab. Individu saat ini tidak "terpisah" dari ini keprihatinan keluarga dan tanggung jawab dan karena itu hari-hari individu yang bekerja untuk sebuah perusahaan tunggal sepanjang karirnya telah menjadi langka. Selain memiliki pekerjaan keseimbangan dan kehidupan keluarga, mereka mencari prospek karir yang lebih baik dan membayar untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka (Ron, 1989;. Thwala et al, 2012).